廣州開發區人才教育工作集團總經理肖任迪帶隊開展調研工作
類別：公司動態
2021-04-15
4月12-15日，為全面了解各子公司經營發展情況，科學謀劃下一步工作，確保集團平穩向好發展，人才教育工作集團總經理肖任迪到各二級子公司開展調研工作。
在調研會上，肖任迪總經理聽取了各子公司有關負責人的工作情況匯報，對各子公司取得的成績給予了充分肯定，并就存在的問題和下一步工作思路，與各個子公司領導班子進行共同探討。
戰略研究院公司
肖任迪強調，戰略研究院作為人才教育集團的特色亮點，要加快推進改革創新，圍繞全區的未來發展方向，緊扣區內IAB、NEM、“五谷”等核心產業，提出前瞻性決策建議，發揮出戰略研究院的決策咨詢作用，打造成為開發區乃至粵港澳大灣區的新型智庫機構。
才銳公司
才銳公司作為人才安居的重要版塊，要做好多渠道籌集人才住房、多方位服務人才的主業工作，對標一流安居集團，搭建好人才安居信息平臺，高標準運營管理人才公寓，打響“黃埔人才家”安居品牌，全心全意解決人才創業后顧之憂。
科寓公司
科寓公司作為酒店式公寓要用熱情、周到、大方、得體的方式提供親情化、高端化服務。積極開放思路，優化人才工作環境，注重生活保障，深化服務理念，做到關愛人才有溫度。通過軟硬件設施的升級改造，為人才提供科技化、智能化的公共開放交流空間，營造舒適溫馨的居住氛圍，讓高層次人才“進得來、留得住、不想走、還想來”，打造人才和企業離成功最近的地方。
才匯公司
才匯公司作為集團人才服務的主要抓手，要創新人才服務方式，著力打造工作亮點，關注區里發展的前沿項目，配套做好人才的服務和引進；要充分利用“云端+大數據+智能化”，做好一站式平臺；瞄準科技前沿領域和基礎領域，圍繞“招商引才4.0”新模式，定制化解決人才創新創業中的問題。
才英公司
教育是百年大計。才英公司作為全鏈條人才服務中“下管小”服務的重要抓手，要把幼兒安全放在第一位，做好食品衛生、人身安全等工作，業務要做得有聲有色、有名有實，承擔好政府公益性幼兒園+開拓市場業務兩手抓的重任，用好政府平臺，做好高端辦園品質和管理機制輸出。
肖任迪表示，各子公司是集團業務發展的先鋒隊，要堅持公益性導向，堅持市場化運作，堅持“團結、擔當、創新、共享”的核心價值觀，做好人才與教育兩大主業工作，并要求各子公司做到：一是凝心聚力，鍛造鐵軍；二是堅守主業，加快發展；三是深化改革，提質增效。
調研會后，各子公司員工紛紛表示，要立足全區大局，圍繞集團黨委中心工作，凝心聚力、增強信心，銳意進取、奮發有為，與集團公司共進步，實現全面高質量可持續發展。