我有能力報答，您還未老，最美好的事莫過于此。黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)建成全國首家高端人才養(yǎng)老公寓，8月1日起接受公開申請，區(qū)內(nèi)高層次人才父母可拎包入住，用“一碗湯”的距離解決人才后顧之憂，創(chuàng)業(yè)、盡孝兩不誤。當天，首期示范點才頤人才養(yǎng)老公寓舉行揭牌活動，標志著該區(qū)“上管老、下管小”全鏈條人才服務體系政策落地實施。

在廣州開發(fā)區(qū)創(chuàng)辦某生物醫(yī)藥企業(yè)的領軍人才張先生給記者算了一筆賬：他的父母一直生活在武漢，由于年事已高，每個月請保姆花費5000元，加上藥品、保健等花銷，費用過萬，“重點是還不放心，趕上父母生病，著急上火，兩頭顧不著，陪伴都成了奢望。”張先生的情況正是許多高層次人才共同的痛點：在深造求學、創(chuàng)業(yè)階段全力沖刺，顧及不到家庭，事業(yè)黃金期恰逢“上有老、下有小”，如何兼顧工作與贍養(yǎng)、安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)呢？

據(jù)前期摸查發(fā)現(xiàn)，區(qū)內(nèi)約四成高層次人才與父母異地居住，超過三成的人才父母需他人貼身照顧，其中大多數(shù)年齡在85歲以下。

作為廣州國際科技創(chuàng)新樞紐核心區(qū)，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)歷來是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱土、嶺南人才高地。截至今年上半年，全區(qū)共聚集諾貝爾獎獲得者 1人，兩院院士 33 人，國家“千人計劃”、“萬人計劃”專家 92 人；廣東省“珠江人才計劃”、 “特支計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才 33 人；廣州市產(chǎn)業(yè)領軍人才 62人，區(qū)領軍人才 110 人，各類高層次人才合計 329 人。

全國各地人才大戰(zhàn)此起彼伏，比拼人才吸引力，不僅要一見鐘情，還要留住人心，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)另辟蹊徑，人才服務工作往“人才子女”、“人才父母”兩頭延伸發(fā)力。2017年，該區(qū)接連發(fā)布了促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的4個“黃金10條”產(chǎn)業(yè)政策及針對人才、知識產(chǎn)權的2個“美玉10條”政策，構筑起產(chǎn)業(yè)與人才雙驅(qū)動的“金鑲玉”政策體系，在人才引得進、留得住、用得好三方面下足了功夫：例如，成立了全省首家人才工作集團，在全國首創(chuàng)并打響“上管老、下管小”人才服務品牌；在區(qū)內(nèi)的房地產(chǎn)開發(fā)項目中配建5%以上的人才公寓，供人才優(yōu)惠租住；為區(qū)內(nèi)的高層次人才發(fā)放萬能捷通卡；在區(qū)內(nèi)辦理行政審批可走綠色通道；人才子女入讀區(qū)屬公辦幼兒園、義務教育學校由區(qū)教育部門統(tǒng)籌安排；建設與國際接軌的海歸子女學校等等。其中一些服務模式，走在了全國人才服務創(chuàng)新的前列。

“具體到服務人才的父母，廣州是全國頭一個。”據(jù)陳永品介紹，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)大打“感情牌”，想人才之所想，急人才之所急，讓人才的父母在子女創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)地安居下來，并提供完善的康老設施和文化生活，解決人才的后顧之憂。值得注意的是，人才配偶的父母也可申請入住高端人才養(yǎng)老公寓，服務設計相當周到體貼。

首期試點154個床位  位于香雪人才公寓內(nèi)

本次揭牌的才頤人才養(yǎng)老公寓位于廣州科學城內(nèi)，由香雪人才公寓部分改造而成。記者了解到，該區(qū)高端人才養(yǎng)老公寓都將規(guī)劃在人才公寓里面或旁邊，父母與子女只有“一碗湯”的距離，方便人才隨時隨地探望父母，近身照顧。

“甜橙房”、“香雪房”……客房的命名就充滿了本地特色，客房設計更富嶺南風情。據(jù)悉，首期示范點推出154張床位，提供單個床位、包間單間（雙床）、包間兩房一廳（四張床）等多種租賃選擇，可供人才父母長期居住或“候鳥式”旅行短期居住。其中，包間單間面積約45㎡，最受歡迎。

“您現(xiàn)在感覺好些了嗎？”這嗲嗲可愛的聲音竟然是現(xiàn)場的智能機器人發(fā)出的，讓正在人才養(yǎng)老公寓治療室體驗推拿理療的老人家樂得合不攏嘴。公寓配備了各種專業(yè)醫(yī)療設施，將由專業(yè)團隊提供專業(yè)服務，還將不定期地邀請醫(yī)療健康領域的大咖過來開辦各類養(yǎng)老、保健講座。

人才養(yǎng)老公寓內(nèi)棋牌室、書畫室、營養(yǎng)咨詢室、醫(yī)療檢測室、足療室、全陪護包間等等一應俱全，長者可各取所需。為讓來自五湖四海的老人家住得舒適，公寓還提供個性化服務，飯菜口味、個人健康檢測、陪護需求、機器人服務、鍛煉方式等均可定制。此外，人才子女可通過專門的監(jiān)控設施，實時查看服務人員對父母的起居照料，真正讓子女安心、放心。

據(jù)介紹，相比其他高門檻的高端養(yǎng)老機構，該區(qū)人才養(yǎng)老公寓定位為地方創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的配套措施，在用地、物業(yè)、運營方面都得到政府的支持，具有門檻低、免門票、準公益的特點。才頤人才養(yǎng)老公寓試業(yè)期間，每天都有2-3批人才父母前來參觀體驗，一個月不到已接待長者50多批次。

區(qū)內(nèi)人才父母可以通過人才集團官方網(wǎng)站、微信公眾號的專門通道提交申請，經(jīng)后臺審核認證后即可拎包入住。

 知識城將籌建5000床位人才養(yǎng)老公寓

“創(chuàng)新來黃埔、創(chuàng)業(yè)到黃埔、創(chuàng)造在黃埔”已經(jīng)成為新時代高端人才擇木而棲的流行語。

今年初，黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)定下強化人才資源支撐的發(fā)展目標：到 2020 年投入1000 億元籌措 10 萬套人才公寓、人才養(yǎng)老公寓，進一步打響“上管老、下管小”人才服務品牌，實現(xiàn)人才安居樂業(yè)。

據(jù)陳永品介紹，該集團將根據(jù)人才父母的入住需求，將現(xiàn)有的知識城知祥公寓、生物島國際公寓部分空間改造為創(chuàng)新型人才養(yǎng)老公寓。

此外，該區(qū)還將在中新廣州知識城謀劃籌建10萬平方米的人才養(yǎng)老公寓，可滿足5000長者入住。在管理模式上，將引進國內(nèi)外先進團隊運營管理，如打造才頤人才養(yǎng)老公寓的景宜團隊，將與日本、德國、新加坡、美國等國際先進機構進行合作，力爭把人才養(yǎng)老公寓做出品牌，打造成標準化產(chǎn)品，為全國提供示范和借鑒，成為廣州人才服務的標桿。